دانشکده کارآفرینی فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی 2008-2266 9 1 2016 05 21 The Driving and Restraining Forces Affecting New Venture Creation in Humanities Incubator Center of Ferdowsi University of Mashhad عوامل سوق دهنده و بازدارنده راه اندازی شرکت‌های مستقر در مرکز رشد علوم انسانی دانشگاه فردوسی مشهد 79 97 59864 10.22059/jed.2016.59864 FA رضوان حسین قلی زاده دانشگاه فردوسی مشهد- دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی محبوبه سلیمانی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه فردوسی مشهد علیرضا خوراکیان عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد Journal Article 2016 01 26 The main aim of this study is to explore the driving and restraining forces which affect the new venture creation in the Humanities Business Incubator Center in Ferdowsi University of Mashhad. Based on a case study method with a qualitative approach, 16 semi-structured interviews were conducted. The results revealed that individual characteristics of entrepreneurs , humanities capacities, university’s organizational support, congruence of the university major with entrepreneur’s character, internal dynamism, purposefulness of the work team, group working experience and legal support were introduced as driving factors. The unknown nature of humanities field, university’s weak support, lack of correct understanding of the humanitie’s technologies, student’s lack of self-confidence, weakness in team working, lack of sufficient financial resources, lack of a multidisciplinary approach to humanities, unsuccessful presence in the market and weak legal supports are the important restraining factors which are barriers in the way of the Humanities Business Incubator Center of Ferdowsi University of Mashhad هدف اصلی این پژوهش، شناسایی عوامل سوق دهنده و بازدارنده شرکت‌های مستقر در مرکز رشد علوم انسانی دانشگاه فردوسی مشهد می‌باشد. پژوهش از حیث هدف، کاربردی است. رویکرد پژوهش کیفی و روش پژوهش، مطالعه موردی می‌باشد. جامعه آماریکلیه شرکت‌های علوم انسانی مستقر در مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد گروه مورد مطالعه را تشکیل دادند. به منظور گردآوری داده‌های موردنیاز از مصاحبه نیمه‌ساخت یافته و تحلیل اسناد استفاده شد. بنابر نتایج به دست آمده، ویژگی‌های فردی کارآفرینان، ظرفیت‌های علوم انسانی، حمایت سازمانی دانشگاه، تناسب رشته تحصیلی، ایده نوآورانه، قابلیت‌های مرکز رشد، پویایی درونی، هدفمند بودن تیم کاری، تجربه کارگروهی و حمایت قانونی به عنوان مهم‌ترین عوامل سوق‌دهنده و همچنین، ماهیت ناشناخته رشته‌های علوم انسانی، ضعف حمایت دانشگاه، عدم درک صحیح از فناوری‌های علوم انسانی، عدم خودباوری دانشجویان، ضعف مشارکت گروهی، نبود منابع مالی کافی، نبود نگاه میان رشته‌ای به علوم انسانی، حضور ناموفق در بازار، ضعف حمایت‌های قانونی به عنوان مهم‌ترین عوامل بازدارنده راه‌اندازی شرکت‌های مرکز رشد علوم انسانی دانشگاه فردوسی معرفی شدند. https://jed.ut.ac.ir/article_59864_b733663ecb509e17b9a67ffed2b2e2b5.pdf